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人事绩效管理系统是一种用于管理员工绩效的软件系统，它可以帮助组织建立指标体系、设定绩效目标、评估员工绩效、提供反馈和奖励、并监测和分析绩效数据。该系统可以有效提高组织内部的绩效管理效率和准确性，帮助组织识别和激励高绩效员工，同时也能帮助员工了解自己在组织中的绩效表现，明确自己的职业发展路线，提高工作积极性和参与度。
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